A . 被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议,由劳务派遣机构所在地管辖
B . 被派遣劳动者与用工单位的劳动争议,由劳务派遣机构所在地管辖
C . 被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议,由用工单位所在地管辖
D . 被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议,由集体合同约定
[多选题] 劳动争议处理的原则具体包括()。(2014年新增)A . 在查清事实的基础上依法处理B . 在查清事实的基础上依法处理为公正原则C . 当事人在适用法律上一律平等D . 当事人在适用法律上一律平等为合法原则E . 及时处理,着重调解
[单选题]处理异地劳动争议时,被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由()所在地管辖。(2011年5月二级真题)A . 劳务派遣机构B . 被派遣劳动者C . 用工单位D . 劳动合同约定
[单选题]处理劳动争议必须遵循()原则。A . 调整、及时、依法、平等B . 调查、及时、依法、平等C . 调整、受理、调解、处理D . 申请、受理、调解、处理
[多选题] 劳动争议的处理原则是()A . 着重调解,及时处理B . 在查清事实的基础上依法处理C . 当事人在适用法律上一律平等D . 强制性E . 维护当事人的利益
[问答题] 简述劳动争议处理原则。
[问答题] 简述劳动争议的特征和劳动争议处理的原则。
[单选题]处理异地劳动争议时,被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由()所在地管辖。[2011年5月二级真题]A.劳务派遣机构B.被派遣劳动者C.用工单位D.劳动合
[单选题]劳动争议处理的原则是( )。A.着重调解及时处理B.在查清事实的基础上依法处理C.当事人在适用法律上一律平等D.强制性E.维护当事人的利益
[问答题,论述题] 试述劳动争议处理的原则。
[多选题] 劳动争议处理的原则是()。A . 着重调解及时处理B . 在查清事实的基础上依法处理C . 当事人在适用法律上一律平等D . 强制性E.维护当事人的利益