A . 指导企业签订工资专项集体合同
B . 帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约
C . 全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况
D . 提供咨询服务，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。
E . 提高协商代表的专业知识水平
[多选题] 工资集体协商咨询指导员的义务包括（）。A . 真实反映所托方的意愿B . 及时与委托方沟通情况C . 调解集体协商中产生的矛盾D . 避免突发性事件E . 保守商业秘密
[单选题]工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括（）。A . 确定工资集体协商咨询指导员的义务B . 由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任职条件C . 选拔工资集体协商咨询指导员D . 明确工资集体协商咨询指导员的工作职责
[单选题]工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括（）。A.确定工资集体协商咨询指导员的义务B.由省一级劳动关系三方协调会议明确工资集体协商咨询指导员的任
[多选题]工资协商指导员应()A.熟悉人力资源管理知识B.了解企业综合治理与管控C.了解企业生产经营管理D.熟悉劳动和社会保障政策E.了解本地区相关行业工资水平
[单选题]从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。A . 企业层级工资集体协商B . 行业性工资集体协商C . 区域性工资集体协商D . 全国性工资集体协商
[多选题]（）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。A.城镇集体企业B.国有企业C.外商投资企业D.私营企业E.国有控股企业
[多选题]( )应依据工资指导线进行集体协商确定工资。A.城镇集体企业B.国有企业C.外商投资企业D.私营企业E.国有控股企业
[多选题]( )应依据工资指导线进行集体协商确定工资。A.城镇集体企业B.国有企业C.外商投资企业D.私营企业E.国有控股企业
[多选题]( )应依据工资指导线进行集体协商确定工资。A.城镇集体企业B.国有企业C.外商投资企业D.私营企业E.国有控股企业
[多选题]( )应依据工资指导线进行集体协商确定工资。A.城镇集体企业B.国有企业C.外商投资企业D.私营企业E.国有控股企业