美国管理心理学家德西认为人类行为的自我决定程度决定了工作的动机与积极性，并据此将动机分为（）

[单选题]美国著名管理心理学家麦格雷戈主张（）A . X理论B . Y理论C . 管理系统理论D . 管理方格理论

[单选题]美国心理学家（）提出的期望理论认为人的积极性是否能够得到充分发挥，取决于工作目标实现的可能性的大小和相应奖酬对人的重要程度。A．弗洛姆B．萨缪尔森C．克鲁格曼D．穆勒

[单选题]美国心理学家（）提出的期望理论认为人的积极性是否能够得到充分发挥，取决于工作目标实现的可能性的大小和相应奖酬对人的重要程度。A . 弗洛姆B . 萨缪尔森C . 克鲁格曼D . 穆勒

[单选题]美国心理学家（）认为情绪可分化为人类的九种基本情绪。A.伊扎德B.布里奇斯C.桑代克D.杜威

[单选题]美国心理学家（）认为情绪可分化为人类的九种基本情绪。A.伊扎德B.布里奇斯C.桑代克D.杜威

[单选题]行为主义心理学家认为学习的决定因素是（）。A . 外部刺激B . 行为C . 内部凶素D . 勤奋努力

[单选题]美国心理学家马斯洛认为人类的需求可分为（）五类A . 生理、安全、社交、尊重、成就B . 安全、生理、社交、尊重、成就C . 生理、安全、尊重、社交、成就D . 尊重、生理、安全、社交、成就

[多选题]认为人格与体格有关的心理学家有（　）。A.科瑞奇米尔B.谢尔顿C.荣格D.威特金

[单选题]美国心理学家（ ）将人的动机分为匮乏动机和成长动机。A．斯腾伯格B．斯金纳C．马斯洛D．华生

[多选题]美国心理学家赫兹伯格认为（　）。A.满意的反面是没有满意B.不满的反面是没有不满C.满意的反面是不满D.满意与不满是或此或彼的关系E.满意与不满是二择