简述素质测评的功能和原则。

[问答题] 简述员工素质测评的基本原理、类型和主要原则

[问答题] 简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系

[试题]简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。

[问答题] 简述素质测评的基本程序。

[多选题] 素质测评的原则指的是（）A .个人测评和集体测评相结合B .客观测评与主观测评相结合C .分项测评与综合测评相结合D .静态测评与动态测评相结合E .精确测评与模糊测评相结合

[单选题]素质测评的()原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。A．公正性B．差异性C．准确性D．可比性

[单选题]素质测评的（）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。A . 公正性B . 差异性C . 准确性D . 可比性

[单选题]素质测评的（）原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。A . 公正性B . 差异性C . 准确性D . 可比性。

[多选题]素质测评指标设计的原则包括()A.与测评对象同质原则B.可测性原则C.普遍性原则D.独立性原则E.结构性原则

[单选题]人员素质测评的功能包括（）A . 核实、预测、错误纠正B . 评定、诊断、预测C . 评定、判断反馈、核实D . 纠正错误、核实、预测