A .相比较经济成本低
B .降低人员招聘风险
C .有利于人员安置
D .为人员的预测和发展奠定基础
E .正确规范人员流动
[问答题] 简述人员素质测评对招聘意义。
[多选题] 人员素质测评包括对人的()等因素的测评A .能力B .个人风格C .发展潜力D .个人水平E .动力
[单选题]目前,人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域,素质测评评定功能的正向发挥,其主要作用有()A . 促进与形成B . 激励与强化C . 导向作用D . 以上全部正确
[单选题]人员素质测评不包括()。A . 能力B . 个人风格C . 动力D . 素质
[单选题]人员素质测评的功能包括()A . 核实、预测、错误纠正B . 评定、诊断、预测C . 评定、判断反馈、核实D . 纠正错误、核实、预测
[多选题] 人员素质测评的内容包括()。A .人的能力B .学历C .个人风格D .专业知识E .动力
[单选题]人员素质测评的基本原理有( )。A.个体差异原理B.工作差异原理C.人岗匹配原理D.客观性原理E.综合性原理
[多选题] 人员素质测评的基本原理有()。A . 个体差异原理B . 工作差异原理C . 人岗匹配原理D . 客观性原理E . 综合性原理
[单选题]人员素质测评的基本原理有( )。A.个体差异原理B.工作差异原理C.人岗匹配原理D.客观性原理E.综合性原理