根据可观察性、潜在性等特征，将胜任力分为（）

[单选题]胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（）A . 岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力B . 表面胜任力和中心胜任力C . 通用胜任力和专业胜任力D . 硬性胜任力和软性胜任力

[单选题]按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。A.元胜任特征B.概念性胜任特征C.通用性胜任特征D.基础性胜任特征

[单选题]将胜任力分为工作知识、能力、政治兴趣、情绪智力、尽责性、工作意识和工作经历等，是从（）角度来讲的。A . 可观察性、潜在性B . 构成要素的微观角度C . 研究对象的工作岗位层次D . 个体在工作中不同的职位

[单选题]无论是从潜在的个人特征还是从行为解说胜任力，胜任力都是以（）为参照的。A . 常模B . 效标C . 价值观D . 态度

[单选题]构件的主要特征是______。A．) 可观察性B．) 可复用性C．) 可控制性D．) 可理解性A．B．C．D．

[多选题]灭火器箱从可观察性来分又可分为（）。A.透明型B.半透明型C.不透明型D.隐蔽型

[填空题] 胜任力可分为：门槛类胜任力、区辨类胜任力、（）。

[填空题] 篮球运动具有（）、（）、（）及可观赏性等特征。

[单选题]厂商根据年龄、性别、职业、居住地等可观察到的特征将消费者分成不同的组别，属于群体性定价策略的是（）.A．三级价格歧视B．非线形定价C．完全价格歧视D．一级价格歧视

[单选题]厂商根据年龄、性别、职业、居住地等可观察到的特征将消费者分成不同的组别，属于群体性定价策略的是（）.A . 三级价格歧视B . 非线形定价C . 完全价格歧视D . 一级价格歧视