在人员素质测评结果分析中，将原始分转换为标准分的最基本转换形式是（）

[单选题]在人员素质测评的量表中，不仅将事物依属性进行分类，而且还按照一定的标准，将事物分成若干等级，并按一定次序排列，这类量表称为（）。A . 命名量表B . 顺序量表C . 等距量表D . 等比量表

[单选题]人员素质测评的效度是指测评结果的（）。A.明确性B.敏感性C.一致性D.准确性

[单选题]人员素质测评的效度是指测评结果的（）。A.明确性B.敏感性C.一致性D.准确性

[单选题]人员素质测评的基本方法为（）。A . 笔试B . 面试C . 笔试和面试D . 以上都不是

[单选题]人员素质测评的基本对象是（）A . 素质B . 品德C . 体质D . 行为

[单选题]在人员素质测评中，参照点所依据的标准为（）。A . 常模参照标准B . 标准参照标准C . 常模参照标准和标准参照标准D . 以上都不是

[问答题] 请简述人员素质测评的基本特点。

[填空题] 电力机车的能量转换形式是将（）转换为（）。

[单选题]与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（）A . 效标参照性标准体系B . 常模参照性指标体系C . A与B均是D . A与B均不是

[单选题]在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）A . 统一思想认识B . 成立工作领导小组C . 选择测评人员D . 培训测评人员