A.既得权益即依据法律或合同预先规定受益人及其实现某种利益的可能，员工需要在履行相应义务或承担相应风险之后才能将既得权益变为现实利益
B.既得权益即依据法律或合同预先规定受益人及其实现某种利益的可能，除了法律规定变更可能造成的福利风险外，员工不需要承担任何风险
C.既得权益即依据法律或合同预先规定受益人享受的利益，规定期限一到，企业必须将其无条件转换为员工的现实利益
D.福利风险会影响即期支付，由于延期支付已经规避了福利风险，其不会对员工的既得权益造成影响