A.作为“雇员福利计划”，雇主是401(k)计划的发起人，负责计划的设计和管理
B.雇员授权雇主扣缴税前工资的一个部分存入雇员个人的401(k)账户
C.雇主同时也是计划的资助人，雇主会根据雇员工作年限等因素对雇员给予较高比例的补充缴费
D.由于是税前缴费，而且政府不对该账户的投资受益征税，在受益人退休提取资金时才征税(退休后的税级较低)，递延纳税带来的税收优惠大大刺激了401(k)计划的发展