劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（　　）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

A.一年

B.一年以上

C.二年

D.二年以上