某员工在一家大型外贸公司工作，工龄15年。假设2008年企业根据效益情况确定的基数为10元，工龄系数为3元，则按照企业效益与员工工龄确定法，企业2008年每月为其缴费的金额为（　　）元。

[单选题]某员工工龄10年，根据企业效益情况确定的基数为20元，工龄系数为4元，则按照企业效益与员工工龄法，该员工企业年金基金账户中企业供款为（　　）元。A.2

[单选题]（　　）是指企业按月为员工企业年金计划缴费，缴费标准额依据企业效益基数和员工工龄确定的缴费方法。A.企业效益与员工工龄确定法B.企业单方缴费法C.绝对

[单选题]假定某一公司根据2008年公司缴纳企业年金的总额确定月企业年金基值为人均100元，依据公司统一规定的26个岗位工资等级，X员工的个人系数为5，工龄系数

[单选题]假定某一公司根据2008年公司缴纳企业年金的总额确定月企业年金基值为人均100元，依据公司统一规定的26个岗位工资等级，X员工的个人系数为5，工龄系数

[单选题]根据企业退休计划中的确定给付计划，某员工每月退休收入为4000元，该员工工龄为20年，并且退休前5年的平均月薪为10000元，那么替代率为（）。A.4

[单选题]某员工2007年年末的薪酬中包含基本工资1500元，岗位津贴500元，已知该员工所在企业年缴费比例为3%，则按照工资比例法，2008年企业为该员工按月

[单选题]某员工2007年年末的薪酬中包含基本工资1500元，岗位津贴500元，已知该员工所在企业年缴费比例为3％，则按照工资比例法，2008年企业为该员工按月

[单选题]李师傅是一家纺织企业的老技术工人，工龄已达30年之久，于2008年被评为“劳动模范”，核定的职务系数为6，工龄系数为2，奖励系数为2.5，岗位系数为4

[单选题]李师傅是一家纺织企业的老技术工人，工龄已达30年之久，于2008年被评为“劳动模范”，核定的职务系数为6，工龄系数为2，奖励系数为2.5，岗位系数为4

[单选题]在某企业，40%的员工有至少3年的工龄，16个员工有至少8年的工龄。如果90%的员工的工龄不足8年，则工龄至少3年但不足8年的员工有（　　）人。A.4