A.客户的职业生涯、单位的劳动关系和薪酬制度
B.客户子女的受教育程度
C.客户的家庭关系、财务与财产状况、生活成本与社会经济环境的变化规律
D.国家的社会福利政策和企业的员工福利计划，特别是两个计划对客户医疗保险和养老金的安排