人民法院对劳动争议仲裁委员会作出生效的（）有权予以强制执行。

[判断题] 我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。A . 正确B . 错误

[单选题]和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（）。A . 独立的程序B . 连续的程序C . 和企业相关的程序D . 和劳动仲裁接口的程序

[多选题] 企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）A . 在劳动争议处理中的地位不同B . 主持调解的主体不同C . 调解的对象不同D . 调解案件的范围不同E . 调解的效力不同

[单选题]调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括()。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与

[问答题] 简述劳动争议调解的特点及与与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别。

[判断题] 人民法院的执行机构对赔偿委员会的决定，有权强制执行。A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（）受理。A.可以B.应当C.裁定D.不予

[单选题]用人单位不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（）受理。A.可以B.应当C.裁定D.不予

[单选题]仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院（）。A.应该受理B.不予受理C.暂缓受理D.可以受理

[单选题]劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。A . 本区域内发生的劳动争议B . 前来申诉的所有的劳动争议C . 上级委员会指定受理的劳动争议D . 经当事人协议前来申诉的劳动争议