根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（　）。

[多选题]根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（　　）。A.劳动合同法律规范B.集体合同法律规范C.雇主组织法律规范D.就业法律规范E.劳动争议处理法律

[单选题]根据劳动关系运行理论，劳动关系冲突的根源不包括（  ）。A.异化的合法化B.工作本身的特性C.客观的利益差异D.雇佣关系的性质

[单选题]调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范是（）。A . 劳动法B . 合同法C . 就业法D . 刑法

[多选题] 劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。A . 劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则B . 按劳分配与公平救助相结合原则C . 维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则D . 劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则

[判断题] 劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。A . 正确B . 错误

[单选题]79 劳动法是调整( )的法律规范的总称。A． 雇佣关系B． 劳动关系C． 与劳动关系密切联系的其他社会关系D． 经济关系E． 劳务关系

[单选题]根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（　　）。A.异化的合法化B.工作本身的特性C.客观的利益差异D.雇佣关系的性质

[单选题]根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（　）。A.异化的合法化B.工作本身的特性C.客观的利益差异D.雇佣关系的性质

[单选题]运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。A . 第一次B . 第二次C . 第三次D . 第四次

[单选题]（）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。A .刑法B .宪法C .婚姻法D .劳动法