某公司人力资源部采用下列方法对一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。

根据以上资料，回答下题.若该企业进行人力资源需求预测，可以采取的方法有（）。

A.比率分析法

B.人员核查法

C.德尔菲法

D.马尔科夫分析法