由有经验的专家依赖自己的知识.经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的（）。

A.管理人员判断法

B.德尔菲法

C.转换比率分析法

D.人员核查法