A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B.在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
C.非因工负伤，在规定的医疗期内的;
D.女职工在孕期的;
E.连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的
[多选题]劳动者有下列情形之一，用人单位不得依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同（ ）。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业
[多选题]劳动者有下列情形之一，用人单位不得依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同（ ）。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业
[多选题]《劳动合同法》规定，用人单位有下列（）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。A.劳动者不能胜任工作B.劳动者在试用期内不符合录用条件C.劳动者严重违
[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造
[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造
[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成