A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系
B.员工感到不公平可以寻求法律途径以恢复平衡
C.员工所作的比较都是纵向的，即与组织内和组织外的其他人比较
D.辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一
E.对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬