A.该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表
B.该方法不能反映人力拥有量未来的变化
C.该方法的基本假设是在一定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是不固定的
D.该方法认为所使用的人员转移比率的周期越短，预测的准确性越高