（）是指劳动合同签订以后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。

[单选题]劳动合同的（）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。A.变更B.解除C.终止D.无效

2.劳动合同的撤销是指劳动合同订立后，全部履行完毕以前，由于某种原因劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。()√×2.劳动合同的撤销是指劳动合同订

[单选题]由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）A . 劳动合同的终止B . 劳动合同的解除C . 劳动合同的中断D . 劳动合同无效

[主观题]劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。()

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关

[主观题]劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。此题为判断题(对，错)。

[判断题] 劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。A . 正确B . 错误

[判断题]劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。（）A.对B.错

[问答题]劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。（）

[单选题]（）是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。A . 企业劳动合同的终止B . 企业劳动合同的解除C . 企业劳动合同的履行D . 企业劳动合同的变更