下列属于领导-成员交换理论（LMX理论）的推进阶段的有（）。

[多选题] 下列属于工MX理论的推进阶段的有()。A . 对圈里人与圈外人的组织贡献进行评估B . 对二元合作关系建构的描述C . 区分领导——下属的二元探索D . 在团体和社会网络水平上区别二元关系的集合E . 对LMX关系中的特征及其组织含义、结果的调查

[多选题]下列关于领导—成员交换理论说法正确的有（　）。A.领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”B.“圈里人”与领导打交道时比“圈外人”困难少C.领导者倾向于对

[单选题]关于领导-成员交换理论的说法，正确的是（）。A.领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人”B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时

[单选题]关于领导—成员交换理论的说法，错误的是（　）。A.领导会公平对待每一位团体成员B.领导把被下属分为圈内人和圈外人C.领导对圈内人很少采用正式领导权威D

[单选题]关于领导—成员交换理论的陈述，正确的是（　）。A.领导对团体成员同样对待B.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威C.领导者和下属两者

[单选题]关于领导—成员交换理论的说法，错误的是（　）。A.领导会公平对待每一位团体成员B.领导把被下属分为圈内人和圈外人C.领导对圈内人很少采用正式领导权威D

[单选题]关于领导—成员交换理论的陈述，正确的是（　）。A.领导对团队成员同样对待B.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和很少的正式领导权威C.领导者和下属两者

[单选题]关于领导——成员交换理论的陈述，正确的是()。A . 领导对团体成员同样对待B . 领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威C . 领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈D . 领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响

[单选题]关于领导-成员交换理论的陈述，正确的是（）。A . 领导对团体成员同样对待B . 领导往往对"圈外人"投入更多的时间和很少的正式领导权威C . 领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈D . 领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响

[单选题]领导者——成员交换理论的提出者（）。A . 卡曼B . 格里奥C . 豪斯D . 赫塞