A.采用参与式领导方式，让员工明确别人对他的期望.成功绩效的标准和工作程序
B.采用指导式领导方式，主动征求并采纳下属的意见
C.补偿员工工作环境方面的不足会促进员工的工作绩效和满意度
D.下属的工作是结构化的，则支持型的领导可以带来高绩效
E.提出了两个权变因素：环境因素和下属的个人特征