平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上兼顾了其他角度的绩效考核，这些角度包括（）

[多选题]平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了其他角度的绩效考核，这些角度包括（　）。A.顾客角度B.内部流程角度C.资金运用角度D.学习与发展角度

[多选题]平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了其他角度的绩效考核，这些角度包括（）。A.顾客角度B.内部流程角度C.资金运用角度D.学习与发展角度E

[多选题]平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了其他角度的绩效考核，这些角度包括( )。A.顾客角度B.内部流程角度C.资金运用角度D.学习与发展角度

[多选题]平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了其他角度的绩效考核，这些角度包括( )。A.顾客角度B.内部流程角度C.资金运用角度D.学习与发展角度

[多选题]平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了其他角度的绩效反映。这些角度包括（）。A.顾客角度B.内部流程角度C.资金运用角度D.学习与成长角度E

[多选题]平衡计分卡存传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了其他角度的绩效考核，这些角度包括（　　）.A.顾客角度B.内部流程角度C.资金运用角度D.学习与发展角

[多选题] 平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了（）。A . 顾客角度B . 成本角度C . 利润角度D . 学习与成长角度E . 内部流程角度

[多选题] 平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了()。A . 顾客角度B . 成本角度C . 利润角度D . 学习与发展角度E . 内部流程角度

[单选题]企业进行绩效考核时，在传统财务考核指标基础上，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度等寻找能够驱动战略成功的关键成功因素，并建立与关键成功因素有密切

[单选题]平衡计分卡在衡量企业战略绩效管理时，没有考虑的角度是( )。A．客户角度B．财务角度C．内部流程角度D．外部环境角度