A.效率型指标能够反映知识型团队的工作产出成果
B.风险型指标能够判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度
C.效益型指标能够反映知识型团队所付出的成本和投入产出比
D.递延型指标能够反映知识型团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响
E.知识型团队的绩效考核应该以行为为导向
[多选题]关于知识型团队的绩效考核的说法正确的有( )。A.知识型团队的绩效考核应该以结果为导向B.绩效型指标可以用来判断知识型团队的工作产出结果C.效益型指标
[多选题]关于知识型团队的绩效考核的说法正确的是( )。A.知识型团队的绩效考核应该以结果为导向B.绩效型指标可以用来判断知识型团队的工作产出结果C.效益型指标
[多选题]关于知识型团队的绩效考核的说法正确的是()A.知识型团队的绩效考核应该以结果为导向B.绩效型指标可以用来判断知识型团队的工作产出结果C.效益型指标能够
[多选题]知识型团队的绩效考核指标包括()。A.追求员工工作态度的过程型指标B.判断工作产出成果的效益型指标C.追求投入产出比例的效率型指标D.追求长远影响的递
[多选题]知识型团队的绩效考核指标包括( )。A.追求员工工作态度的过程型指标B.判断工作产出成果的效益型指标C.追求投入产出比例的效率型指标D.追求长远影响
[多选题]知识型团队的绩效考核指标包括( )。A.追求员工工作态度的过程型指标B.判断工作产出成果的效益型指标C.追求投入产出比例的效率型指标D.追求长远影响的
[单选题]对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。A.行为B.员工的特点C.结果D.员工的态度
[单选题]对知识型团队的绩效考核,应以()为导向。A.行为B.员工的特点C.结果D.员工的态度
[单选题]对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。A.行为B.员工的特征C.结果D.员工的态度
[单选题]对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。A.行为B.员工的特点C.结果D.员工的态度