A.各国劳资之间.不同员工之间的收入差距显著扩大，劳动收入在国民收入中所占的比重也明显降低
B.集体协商仍然是协调劳动关系的重要机制，但目趋式微，罢工权业已名存实亡
C.企业高绩效人力资源管理和个别劳动关系体系发挥着愈加重要的作用
D.各国不同的劳动关系治理理念和协调制度都继续在自身的轨迹上发挥作用，并未因全球化和推动劳动力市场自由化而作出任何改变