（）是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。

[单选题]劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同（）A . 解除B . 自行解除C . 撤销D . 终止

[单选题]劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同（）。A .解除B .自行解除C .撤销D .终止

B 劳动合同当事人可以在劳动合同-|||-中约定保守用人单位商业秘密的有关事-|||-项。-|||-C 劳动合同期满或者当事人约定的-|||-劳动合同终止条件出

[单选题]劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。A . 当事人约定的劳动合同终止条件出现B . 当事人协商同意解除劳动合同C . 用人单位认为劳动者不符合岗位要求D . 当事人一方提出解除劳动合同

[主观题]劳动合同期限、社会保险、合同终止条件是劳动合同的必备条款。判断对错

[单选题]固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。A . 10B . 20C . 30D . 40

[判断题]有固定期限的劳动合同，指双方当事人不规定合同终止日期的劳动合同。（）A.对B.错

[多选题] 劳动合同按照劳动合同期限划分（）A .有固定期限的劳动合同B .无固定期限的劳动合同C .以完成一定工作任务为期限的劳动合同D .完成总工的劳动合同

[单选题]劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间。它分为（ ）。A．有固定期限的劳动合同B．无固定期限的劳动合同C．长期劳动合同D．短期劳动合同E．以完成一定工作为期

【判断题】劳动合同期满前60日,用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者,经协商有意续订劳动合同的,应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续