A.它是指在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系
B.它的形成实际上是企业和劳动者双方之间相互选择的结果
C.它不会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降
D.它是脱离外部劳动力市场而独立存在的
E.在薪酬水平.福利等方面必须与外部劳动力市场保持适度一致