绩效反馈面谈中，主管人员应避免（）。

A.以诱导发问方式进行绩效面谈

B.对谈话加以归纳.回馈和质疑

C.以自我为中心

D.从同情的角度给予过多的建议

E.以强烈的预期心理进行绩效面谈