采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理措施是（）。

A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工

B.设计精细的职位等级结构并进行细致的职位分析

C.为创新成功者提供高水平的薪酬回报

D.重视评价员工取得的创新结果