由工作分析专家大量收集工作相关信息，详细记录其中的关键事件，基于关键行为和任务信息来描述工作活动、分析职位特征和要求的工作分析方法，是（　　）。

A.关键事件法

B.工作要素法

C.职位分析法

D.以人为基础的系统性工作分析方法

E.以工作为基础的系统性工作分析方法