在企业中，员工的薪酬一般是由基本薪酬、激励薪酬和（　）构成。

[单选题]在企业中，员工的薪酬一般是由基本薪酬、激励薪酬和( )构成。A.补偿薪酬B.经济薪酬C.间接薪酬D.浮动薪酬

[单选题]在企业中，员工的薪酬一般是由基本薪酬、激励薪酬和( )构成。A.补偿薪酬B.经济薪酬C.间接薪酬D.浮动薪酬

[单选题]薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬A .基本薪酬B .效率薪酬C .辅助薪酬D .福利

[单选题]企业给员工发放的加班费属于（ ）。A．基本薪酬B．补偿薪酬C．激励薪酬D．间接薪酬

[单选题]在企业中，员工的薪酬一般是由（）构成。A．基本薪酬B．激励薪酬C．间接薪酬D．经济性薪酬E．非经济性薪酬

[单选题]是在薪酬中，绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。两者比例的变化，可以使这种薪酬结构演变为以激励为主的薪酬结构，也可以演变为以稳定为主的薪酬结构是：()。A . 高弹性薪酬结构B . 高稳定薪酬结构C . 调和型薪酬结构D . 无弹性薪酬结构

[单选题]基本薪酬一般不高于薪酬总额的（）。A .25%B .30%C .35%D . D.40%

[填空题] 薪酬构成：基本薪酬谢，（），津贴，补贴。

[填空题] 基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和（）。

[单选题]销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成，这种薪酬方案称为()。A . 纯佣金制B . 基本薪酬加佣金制C . 基本薪酬加奖金制D . 基本薪酬加佣金加奖金