A.职位说明书是工作分析的成果文件
B.职位说明书就是工作分析唯一的成果文件
C.职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成
D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
[单选题]关于职位说明书的说法,正确的是()。A . 职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写B . 每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异C . 职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求D . 编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定
[单选题]关于职位说明书的说法,正确的是( )。A.职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写B.每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所
[单选题]关于职位说明书的说法,正确的是()。A.职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写B.每名员工的职位说明书都因人而异C.职位说明书中的任职
[单选题,A1型题] 关于药品说明书说法不正确的是()A .说明书根据不断发展的实验研究及临床研究总结,内容由生产厂家及时更新B .说明书应包含有关药品的安全性、有效性等基本信息C .每个药品上市销售的最小包装中应有一份说明书,供患者和医务工作者使用D . D.药品说明书核准日期和修改日期应在说明书中醒目标识E .应按照国家食品药品监督管理总局核准的内容,不得擅自增加或删改
[多选题]关于职位说明书的说法正确的有( )。A.工作分析的成果文件之一是职位说明书B.职位说明书又称岗位说明书或者工作说明书C.职位说明书包括两个部分,即职位
[多选题] 下列关于职位说明书的表述正确的是()。A . 职位说明书包括两部分,即工作描述和工作规范B . 工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述C . 工作描述是对人的要求D . 工作规范界定了工作对任职者的要求E . 工作规范可以作为招聘甄选的依据
[单选题]关于职位说明书的说法,错误的是()。A . 职位说明书是工作分析的成果文件B . 职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件C . 职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分D . 职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
[单选题]关于职位说明书的说法,错误的是( )。A.职位说明书是工作分析的成果文件B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文
[单选题]关于职位说明书的说法,错误的是( )。A.职位说明书是工作分析的成果文件B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
[单选题]关于药品的标签和说明书,下列说法中不正确的是()。A.标签或说明书上必须注明药品名称、规格、数量、生产企业名称、批准文号等B.有效期或使用期限的药品,