《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有（　）。

[多选题] 《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有()。A . 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B . 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工C . 非全日制用工双方当事人可以相互约定试用期D . 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定最低小时工资标准E . 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

[多选题]《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有（　）。A.非全日制用工双方当事人不得约定试用期B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C.从事非全日制用

[多选题] 劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（）A .非全日制用工双方不得约定试用期B .非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿C .非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准D .非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时

[单选题]根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（　）。A.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议B.非全日制用工试用期不得超过一个月C.非全日制

[单选题]根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是( )。A.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议B.非全日制用工试用期不得超过一个月C.非全日制

[单选题]根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是( )。A.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议B.非全日制用工试用期不得超过一个月C.非全日制

1 《劳动合同法》中对非全日制用工劳动关系的规定有哪些?-|||-5.0分)

[多选题] 根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的是（）。A . 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行B . 非全日制用工双方当事人不得约定试用期C . 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日D . 终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿E . 非全日制用工双方当事人应当订立书面合同

[多选题]根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的有（）。A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立

[多选题]根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的有（　　）。A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先