某公司市场营销部出现职位空缺，市场营销部经理提出了新招20名销售助理的用人申请。公司总经理要求人力资源部门针对市场营销部的招募申请，确定招募需求，并制订招募计划。
试述人力资源部如何制订招募计划。

[问答题] [综合分析题]何仁现任和平公司人力资源部经理助理。11月中旬，公司要求人力资源部在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便在12月初的公司计划会议上讨论。人力资源部经理王生将此任务交给何仁，并指出必须考虑和处理好下列的关键因素： --公司的现状。公司现有生产及维修工人850人，文秘和行政职员56人，工程技术人员40人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，高层管理人员10人。 --统计数字表明，近五年来，生产及维修工人的离职率高达8%，销售人员离职率为6%，文职人员离职率为4%，工

[案例分析题] 何仁现任和平公司人力资源部经理助理。11月中旬，公司要求人力资源部在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便在12月初的公司计划会议上讨论。人力资源部经理王生将此任务交付给阿仁，并指出必须考虑和处理好下列关键因素：1、公司的现状。公司现有生产及维修工人850人，文秘和行政职员56人，工程技术人员40人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，高层管理人员10人。2、统计数字表明，近五年来，生产工人的离职率高达8%，销售员离职率为6%，文职人员为4%，管理人员和技术人员3%，高层管

[单选题]市场营销部（科）和纪检部门负责市场开发的（）。A . 总体规划B . 具体实施C . 质量考核D . 绩效评估

[单选题]市场营销部(科)和纪检部门负责市场开发的( )。A.总体规划B.具体实施C.质量考核D.绩效评估

[单选题]市场营销部(科)和纪检部门负责市场开发的( )。A.总体规划B.具体实施C.质量考核D.绩效评估

[单选题]市场营销部(科)和纪检部门负责市场开发的( )。A.总体规划B.具体实施C.质量考核D.绩效评估

[单选题]市场营销部(科)和纪检部门负责市场开发的( )。A.总体规划B.具体实施C.质量考核D.绩效评估

[单选题]市场营销部(科)和纪检部门负责市场开发的( )。A.总体规划B.具体实施C.质量考核D.绩效评估

[单选题]市场营销部(科)和纪检部门负责市场开发的( )。A.总体规划B.具体实施C.质量考核D.绩效评估

[单选题]地级供电公司市场营销部主任，主要从事（）工作。A . 特殊用户现场用电情况核实、合同的起草B . 一般用户供用电合同的审核业务C . 一般用户供用电合同的最终审核、签字、盖章D . 特殊用户供用电合同的审核业务