[多选题]

在人力资源需求预测方法中，属于定性的主观判断法有（　）。

A.经验判断法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

E.趋势预测法

参考答案与解析：

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用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。

[多选题] 用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。A . 德尔菲法B . 自上而下预测法C . 回归分析法D . 比率分析法

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    [单选题]下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法的是（　　）。A.时间序列分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.比率分析法

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    • 人力资源需求预测的定性方法包括( )。

    [单选题]人力资源需求预测的定性方法包括（ ）。A．转换比率法B．描述法C．回归分析法D．德尔菲法E．经验预测法

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    [单选题]下列选择中，属于人力资源需求预测的定性方法的是()A.转换比率法B.德尔菲法C.人员比率法D.回归分析法

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    [单选题]下列选择中，属于人力资源需求预测的定性方法的是()A.转换比率法B.德尔菲法C.人员比率法D.回归分析法

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    [单选题]以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A．马尔可夫分析法B．综合分析法C．灰色预测模型法D．经验预测法

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    • 以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。

    [单选题]以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。A．马尔可夫分析法B．综合分析法C．灰色预测模型法D．经验预测法

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    [单选题]以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）A．马尔科夫分析法B．综合分析法C．灰色预测模型法D．经验预测法

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    • 以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。

    [单选题]以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。A.马尔科夫分析法B.综合分析法C.灰色预测模型法D.经验预测法

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    • 以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。

    [单选题]以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法

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