从激励内容的角度，可以将激励分为（）。

[多选题] 从激励内容角度，可以将激励划分为（）。A . 物质激励B . 外在激励C . 精神激励D . 内在激励

[单选题]从激励内容的角度划分可以将激励分为（ ）。A．正向激励和负向激励B．他人激励和自我激励C．物质激励和精神激励D．永久激励和暂时激励

[单选题]从激励内容的角度划分可以将激励分为（ ）。A．正向激励和负向激励B．他人激励和自我激励C．物质激励和精神激励D．永久激励和暂时激励

[单选题]从激励作用的角度，可以将激励分为（）。A.正向激励和负向激励B.物质激励和精神激励C.他人激励和自我激励D.有效激励和无效激

[多选题]从激励内容的角度，可以把激励分为（　）。A.物质激励B.精神激励C.自我激励D.负向激励E.正向激励

[多选题]从激励对象的角度，可以把激励分为（　）。A.物质激励B.精神激励C.他人激励D.自我激励E.正向激励

[判断题] 激励按形式分可以分为正激励和负激励。（）A . 正确B . 错误

[单选题]人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是()A . 激励的方式B . 激励的内容C . 激励的效果D . 激励的形式

[问答题] 如何从激励机制角度理解业绩评价？

[单选题]内容型激励理论是从激励过程起点,人的()出发对激励问题加以研究的理论。A．情境B．本能C．需要D．生理