运用最为广泛的薪酬体系是（　）。

[单选题]国际上薪酬体系运用得最为广泛的是（）。A . 职位薪酬体系B . 技能薪酬体系C . 能力薪酬体系D . 绩效薪酬体系

[单选题]运用最为广泛的奖励计划是（　）。A.直接计件工资计划B.标准工时计划C.差额计件工资计划D.利润分享计划

[单选题]（）是品德教育中运用最为广泛的基本方法。A .榜样示范法B .说服教育法C .情感陶冶法D .锻炼法

[判断题]年度分类法是运用最为广泛的分类方法。（）A.对B.错

[单选题]（）是品德教育中运用最为广泛的基本方法。A.榜样示范法B.说服教育法C.情感陶冶法D.锻炼法

[判断题] 职位薪酬体系具有最广泛的使用性。A . 正确B . 错误

[单选题]在下面各种球技术中哪项技术是运用最为广泛的（）。A . 正面传球B . 侧面传球C . 跳传球D . 背向传球

[填空题] 薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。

[单选题]运用3P模型设计薪酬体系时，需要根据（）确定员工的薪酬空间。A . 资质B . 业绩C . 岗位D . 市场

[多选题] 在全球范围内应用最为广泛的监管评级体系，是源自美国的骆驼评级体系（CAMELS）。骆驼评级体系，是通过考察商业银行的（）系统评价银行机构整体财务实力和经营管理状况。A . 资本充足性.资产质量B . 资本结构.净利息差C . 资产利用率.市场监管程度D . 管理.盈利性E . 流动性和市场风险敏感度