[单选题]
()是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法,用于评价管理工作。
A.能力要求法
B.职位分析问卷法
C.临界特质分析系统
D.管理职位分析问卷法
参考答案与解析: