A.员工对企业开发的培训项目的参与程度
B.参与者对培训开发项目的看法
C.参与者所学资料的范围
D.参与者应用所学新知识的能力
E.培训开发目标是否达成
[多选题]常用的培训开发评价方法是通过问卷形式进行培训开发评价调查，调查收集的信息有（）。A.员工对企业开发的培训项目的参与程度B.参与者对培训开发项目的看法C
[多选题]常用的培训开发评价方法是通过问卷形式进行培训开发评价调查，调查收集的信息有( )。A.员工对企业开发的培训项目的参与程度B.参与者对培训开发项目的看法
[多选题]常用的培训开发评价方法是通过问卷形式进行培训开发评价调查，调查收集的信息有( )。A.员工对企业开发的培训项目的参与程度B.参与者对培训开发项目的看法
[多选题]通过调查收集到培训评估的信息包括（ ）A.培训师调查B.培训需求调查C.培训内容调查D.培训组织调查E.特殊项目调查
[多选题]通过调查收集到培训评估的信息包括（）。A.培训师调查B.培训需求调查C.培训内容调查D.培训组织调查E.特殊项目调查
[多选题]通过调查收集到培训评估的信息包括（ ）。A.培训师调查B.培训需求调查C.培训内容调查D.培训组织调查E.特殊项目调查
[多选题] 利用调查问卷收集培训需求信息，在进行问卷设计时应注意（）A . 语言简洁B . 问卷填写者必须署名C . 问题清楚明了D . 多采用主观问题方式E . 主观问题后应留填写意见的足够
[单选题]通过问卷调查的方式来收集资料，进行社会政策评估的方法是()。A . 定性研究B . 定量研究C . 整合研究D . 比较分析
[单选题]对培训开发效果进行评价的最好且最正规的方法是（ ）。A．问卷调查法B．控制实验法C．观察法D．分析法
[单选题]对培训开发效果进行评价的最好且最正规的方法是（ ）。A．问卷调查法B．控制实验法C．观察法D．分析法