A.一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率
B.它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费
C.企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高
D.它会使我们更容易理解为什么有企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工
E.受训者的生产率还是可以通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高
[多选题]对一般培训和特殊培训区分的意义包括（）。A.一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率B.它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费C.企业提供
[多选题]对一般培训和特殊培训的区分的意义包括（）。A.它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费B.它会使我们更容易理解为什么有企业特别热衷于留住他们所培
[问答题] 简述一般培训和特殊培训的区别。
[单选题]关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是（ ）。A.劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中B.劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中
[单选题]关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是（ ）。A.劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中B.劳动者无法将特殊培训获得的技能带到其他企业中C
[单选题]关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是（）。A.劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中B.培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企
[单选题]关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是（ ）。A.劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中B.劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中
[多选题]下列关于一般培训和特殊培训的说法，正确的有()。A.企业更愿意投资于一般培训B.一般培训所培养的技能对所有企业都有用C.企业不愿意投资于特殊培训D.特
[多选题]下列关于一般培训和特殊培训的表述正确的是（ ）。A.企业更愿意投资一般培训B.一般培训所培养的技能对所有企业都有用C.一般培训不一定提高受训者在所有企
[单选题]关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。A.一般在职培训需要离岗完成B.特殊在职培训需要离岗完成C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员