以工作为导向，主要的研究方向集中于工作本身的工作分析方法是（）。

[单选题]以工作为导向，按工作内容分配护理工作的是A．个案护理B．综合护理C．小组制护理D．责任制护理E．功能制护理

[单选题]以工作为导向，按工作内容分配护理工作的护理工作方式是A.个体护理B.功能制护理C.小组制护理D.责任制护理E.综合护理

[单选题]以工作为导向，按工作内容分配护理工作的护理工作方式是A.个案护理B.功能制护理C.小组制护理D.责任制护理E.综合护理

[多选题]()属于以工作为导向的薪酬结构。A.效益薪酬制B.岗位薪酬制C.提成薪酬制D.技能薪酬制E.职务薪酬制

[多选题]()属于以工作为导向的薪酬结构A.岗位薪酬制B.效益薪酎制C.职务薪酬制D.提成薪酬制E.技能薪制

[单选题]以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。A．关键事件法B．职位分析问卷法C．工作要素法D．功能性工作分析法E．工作任务清单分析法

以工作为导向，按工作内容分配护理工作，各司其职的护理方式属于(）A. 个案护理B. 功能制护理C. 小组制护理D. 责任制护理E. 综合护理

[多选题] 以工作为导向的薪酬结构适合（）企业A . 各工作之间责、权、利明确的B . 高新技术C . 组织的内外部环境变动较大的D . 企业处于艰难间，急需提高核心竞争力的E . 经营业务多元化的

[多选题] 下列属于以工作为导向的薪酬结构的是（）。A . 薪酬随着职务（或岗位）的变化而变化B . 岗位工资制C . 职务工资制D . 技能或能力工资E . 效益工资

[单选题]（　）是完全以个人特质为导向的工作分析系统。A.职位分析问卷法B.工作要素法C.临界特质分析系统D.能力要求法