职位分析中的访谈法根据访谈对象的不同进行分类，访谈不包括（　）。

[多选题] 岗位分析中，访谈法因访谈对象不同可以分成（）。A . 对任职者单独访谈B . 对承担同类工作的任职者进行群体访谈C . 对熟悉该工作的任职者的上级进行访谈D . 对企业营销人员进行观察E . 对生产人员进行问卷调查

[判断题] 访谈法按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈。（）A . 正确B . 错误

[单选题]行为事件访谈法的访谈主要内容不包括（）。A.被访谈者的基本资料B.被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件C.被访谈者列出自己工作中最重要的三项技

[单选题]访谈法的优点不包括()。A.便于双向交流信息B.实施程序灵活，便于控制C.成本较高D.可捕捉新的、深层次信息

[多选题] 访谈法按照访谈对象的人数可以分为（）A . 结构式访谈B . 非结构式访谈C . 个别访谈D . 集体访谈E . 直接访谈F . 间接访谈

[主观题]简述访谈法的分类。

[判断题]访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不是访谈法。（）A.对B.错

[判断题]访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不是访谈法。（）A.对B.错

[问答题]访谈法

[名词解释] 访谈法