A.集权程度低的组织有利于培养平等、合作、参与的文化
B.员工的多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化
C.强调合作与强调严格的等级差异的绩效评估体系是很难并存的
D.不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于崇尚平等的文化