A.标准工时计划是指在确定正常技术水平的员工完成某种工作任务所需要的时间，然后确定完成这种工作任务的标准工资率的绩效薪酬种类
B.标准工时计划下，如果一个人因技术熟练以少于标准时间的时间完成了工作，他可以获得超过标准工资率的报酬
C.对于周期很长、技能要求较高的工作而言，标准工时计划十分有效
D.对于非重复性的工作而言，标准工时计划十分有效
[问答题] 如何写好新课程标准下的课时计划？
[单选题]关于编辑计划，说法错误的是（ ）。A.编辑计划可用于多家出版社合作的选题B.编辑计划也称编辑方案，应与选题报告同时拟订C.期刊在创办时也要拟订编辑计
[单选题]关于编辑计划的说法，错误的是（）。A . 编辑计划主要用于两类选题，一是重点图书、成套图书和大型工具书选题，二是多家出版社合作选题B . 编辑计划也称编辑方案，应与选题报告同时拟订C . 期刊在创办时也要拟订编辑计划D . 编辑计划的具体内容应从实际出发，可详可略
[单选题]关于绩效计划的说法，错误的是（）。A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望B.绩效计划的制定是一个自上而下的过程，也
[单选题]关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望B.绩效计划的制订是一个自上而下的过程，
[单选题]关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。A.绩效计划是绩效管理过程的起点B.绩效计划的制定要与组织追求的宗旨相一致C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通，
[单选题]关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望B.绩效计划的制定是一个自上而下的过程
[单选题]关于绩效计划的说法，错误的是（）。A.绩效计划目标分为绩效目标和发展目标B.在绩效计划开始执行前，管理者需要和员工针对员工的工作目标达成一致的合同C.
[单选题]关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。A.绩效计划是绩效管理过程的起点B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就