A.组织专门的培训与研讨活动，帮助员工树立正确的职业生涯开发观念
B.就员工在职业生涯发展过程中所取得的进步作出评估和反馈，提供相关的咨询服务
C.基于绩效评价结果帮助员工分析潜在知识、技能缺陷
D.倾听员工在职业生涯发展过程中遇到的困惑，帮助他们界定问题的性质，共同寻找解决问题的方案，提供意见和建设性的建议