A.劳动力流动是有成本的，导致劳动力流动受到限制
B.工资刚性或工资黏性：劳动者很不愿意接受工资水平的下降
C.解雇员工的做法可能会被视为对员工的不公平
D.一旦市场上的劳动力供给大于需求，则市场工资率就会趋于下降，这是不以劳动者方面的意志为转移的
[单选题]关于劳动力市场上劳动力需求方和供给方遇到的摩擦力的说法，错误的是（ ）。A.企业并非必须支付市场通行的工资率B.企业并非可以自由调整雇用量C.劳动者并
[单选题]劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括（ ）。A.企业调整雇佣人数会产生成本B.市场工资水平会发生变化C.有些企业支付超出市场通
[单选题]劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括（ ）。A.企业调整雇佣人数会产生成本B.市场工资水平会发生变化C.有些企业支付超出市场通
[单选题]下列各项不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。A .市场工资率B .个人财富总量C .个人偏好D .个人需求
[单选题]下列（ ）不属于外围劳动力。A.兼职者B.临时工C.自谋职业的顾问D.签订无固定期限劳动合同的劳动者
[单选题]下列（）不属于外围劳动力。A .兼职者 B .临时工 C .自谋职业的顾问 D . D.签订无固定期限劳动合同的劳动者
[单选题]（）不属于靠摩擦力防松。A . 双螺母法B . 弹簧垫圈C . 开口销D . 防缓垫圈
[多选题] 劳动力市场上，（）分别是劳动力的供给方和需求方。A . 居民户B . 企业C . 劳动者D . 公司验E . 政府
[多选题] 劳动力市场上，()分别是劳动力的供给方和需求方A . 居民户B . 企业C .劳动者D . 公司E . 政府
[判断题]需求约束型的劳动力市场上，劳动力需求大于劳动力供给，就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位，失业量较小。（）A.对B.错