某制药公司决定在整个公司内实施目标管理，根据目标实施和完成情况，一年进行一次绩效评估。事实上他们之前在为销售部门制定奖金系统时已经用了这种方法。公司通过对比实际销售额与目标销售额，支付给销售人员相应的奖金。
（1）目标管理体系的组成部分有哪些？
（2）该制药公司评价员工的工作结果的步骤有哪些？

[名词解释] 销售额目标

[单选题]销售目标按照销售活动细分，主要包括销售额目标、销售活动目标、利润目标和（）A . 人员数估计B . 销售部门的确定C . 潜在顾客数的估计D . 销售费用估计

[单选题]销售计划完成率，用实际完成销售额与（）进行对比，即可得出完成情况。A .计划增长率B .上期完成销售额C .计划完成额D .销售指标

[单选题]某公司三名销售人员2011年的销售业绩如下：甲的销售额是乙和丙销售额的5倍，甲和乙的销售额是丙的销售额的5倍，已知乙的销售额是56万元，问甲的销售额是

[单选题]事先确定销售部门销售员工工资收入总额，然后按个人完成的销售额占销售部门总销售额的比例来确定其个人工资收入的模式是（）A . 纯薪金模式B . 纯佣金模式C . 薪金佣金模式D . 总额分解模式

[填空题] 用本年度实际完成销售额与（）进行对比，即可得出销售增长情况。

某企业4个分公司今年的销售额之和是去年的1.2倍。其中，甲分公司的销售额增长了50%，乙分公司的销售额与去年相同，丙和丁分公司的销售额均增长了25％。已知去年甲

[判断题] 营销目标就是沟通目标，增加销售额就是沟通目标。（）A . 正确B . 错误

下图是一商店某年八个月的销售额等级情况(单位:天)。一级代表销售额最佳,一级和二级都是代表销售额达标。这一年该店的目标-|||-是全年销售额达标天数累计 天。

[单选题]Ames公司的营销经理已经了解到公司正在引进的一种新产品的下列情况。这种产品第一年的销售额预计为＄100,000。销售佣金预计为销售额的8%，另外还预