劳动力在不同地理区域范围和不同的工作岗位之间的迁移和流动，是劳动力在寻找工作的过程中的基本现象。（）

[单选题]劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的（）。A . 中间成本；B . 间接成本；C . 直接成本。

[单选题]在企业经营过程中，只有合理组织了劳动力，不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系，并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象形成最优配置，才能保证企业生产经营活动有条不紊地进行。这体现了人力资源管理的（）的意义。A .有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率B .有利于促进企业生产经营活动的顺利进行C .有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势D .有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

[判断题]劳动力的流动是劳动力商品在流通中的自主选择行为。（）A.对B.错

[问答题] 试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。

[多选题]劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。A.部门间B.企业间C.产业间D.地区间E.职业间

[单选题]劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力，劳动力是指（　　）。A.劳动者B.劳动能力C.生产工具D.人的劳动能力和有劳动能力的人

[单选题]劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力，劳动力是指( )。A.劳动者B.劳动能力C.生产工具D.人的劳动能力和有劳动能力的人

[单选题]劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力，劳动力是指( )。A.劳动者B.劳动能力C.生产工具D.人的劳动能力和有劳动能力的人

[单选题]劳动力市场的特殊性在于，在劳动力交易的过程中，劳动力这种特殊商品的()没有转移。A . 使用权B . 所有权C . 转让权D . 租赁权

[单选题]根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为()。A . 全国性劳动力市场和地区性劳动力市场B . 有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场C . 外部劳动力市场和内部劳动力市场D . 优等劳动力市场和次等劳动力市场