工作行为评估的方法包括（）。

[多选题]工作行为评估的方法包括( )。A.关键事件法B.直接观察C.绩效监测D.行为评价量表E.笔试

[多选题]工作行为评估的方法包括( )。A.关键事件法B.直接观察C.绩效监测D.行为评价量表E.笔试

[单选题]工作行为评估中最常用的方法是（）。A.面谈B.直接观察C.绩效监测D.行为评价量表

[单选题]工作行为评估中最常用的方法是（　）。A.面谈B.直接观察C.绩效监测D.行为评价量表

[单选题]工作行为评估中最常用的方法是( )。A.面谈B.直接观察C.绩效监测D.行为评价量表

[单选题]工作行为评估中最常用的方法是( )。A.面谈B.直接观察C.绩效监测D.行为评价量表

[多选题] 工作评估的基本方法包括（）。A . 排序法B . 分类法C . 因素比较法D . 点数法

[多选题]对行为面试体系进行评估的方法包括（　　）。A.从行为面试设计的一般原则来审查B.从行为面试体系的设计流程来评估C.模拟行为面试D.组织小规模的人才招聘

[单选题]个案工作服务中，评估常采用的方法包括（ ）。A．由社会工作同行评估服务工作的开展状况B．由社会工作者本人评估服务工作的开展状况C．由服务对象评估服务工作的开展状况D．由服务机构评估社会工作者的服务工作开展状况E．由一同工作的志愿者评估服务工作的开展状况

[多选题] 个案工作服务中，评估常采用的方法包括()。A . 由社会工作同行评估服务工作的开展状况B . 由社会工作者本人评估服务工作的开展状况C . 由服务对象评估服务工作的开展状况D . 由服务机构评估社会工作者的服务工作开展状况E . 由一同工作的志愿者评估服务工作的开展状况