A.具备保健因素只能使员工产生不满情绪，但不能起到激励的作用
B.具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些因素也不会招致员工的不满
C.需要层次理论针对的是人类的需要和动机，而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因
D.要激励员工，就必须重视员工的成就感、认同感、责任感等
[单选题]下列学习理论理解错误的是（）A . 与消费者行为学密切相关的认知学习理论主要是顿悟学习理论、方位学习理论、潜伏学习理论和观察学习理论B . 与消费者行为学密切相关的行为学习理论主要有经典式条件反射和操作式条件反射C . 认知学习理论关注学习过程的创造性和洞察能力D . 行为学习理论关注的重点是学习的心理过程，又称刺激-反应理论
[单选题]对于新滥用权利理论理解错误的是（）A．新滥用权利理论是二十世纪以后产生的B．依据该理论，政府的某些合法行为变为非法行为C．依据该理论，执法部门官员的违法行为“并非真正的违法”D．该理论是行政合理原则的体现
[问答题] 简述对“夫词，非寄托不入，专寄托不出”的理论理解。
[问答题,论述题] 联系实际，谈谈你对双因素理论的理解。
[单选题]以下对途径―目标理论的理解错误的是（）A . 以关心下属和组织指引为出发点B . 实现了领导行为两维理论和期望理论的结合C . 领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中满足的能力D . 既关心工作又关心人的领导方式是最有效的
[多选题] 下列属于论理解释的是()A . 当然解释B . 反对解释C . 补正解释D . 比较解释E . 文理解释
[试题]下列属于论理解释的是()A．当然解释B．反对解释C．补正解释D．比较解释E．文理解释
以下哪项属于双因素理论中的双因素之一( )A. 保健因素B. 情感因素C. 技能因素D. 知识因素
[试题]刑法论理解释主要包括（）A．扩大解释B．缩小解释C．文理解释D．当然解释E．补正解释
[单选题]刑法的论理解释可以分为( )。A．扩张解释B．学理解释C．司法解释D．限制解释